- Ажил горилогчдын материалыг хүлээн авах хугацаа дууссанаас хойш 5 өдөрт багтаан өргөдлийн шалгаруулалтыг хийнэ.
- Эхний шатны ярилцлага → Ажил горилогчтой холбогдож анхан шатны ярилцлагыг хийнэ.
- 2 дахь шатны ярилцлага (Шууд болон дээд удирдлага, хүний нөөцийн хамтарсан ярилцлага).
- Ур чадварын лавлагаа авах.
- Ажилд авах шийдвэр гаргах.
- Амжилттай ажил горилогчид мэдээлэх.
- Шинэ ажилтнаас шаардлагатай материалуудыг хүлээн авах.
- Хөдөлмөрийн харилцаа эхлэх.
Categories
Сонгон шалгаруулалтын үе шатууд
